乔保平

（根据录音整理(lǐ)，2013年11月12日）

昨天召开的第一次团代会简朴隆重热烈，集团公司党组高度重视，班子全體(tǐ)成员出席了会议。会议组织得很(hěn)好，各位代表的精神状态也很(hěn)好。昨天下午差额选举产生了第一届委员会，15位新(xīn)委员进行了分(fēn)工，任维担任书记。同时要和没有(yǒu)当选的委员候选人谈谈话，做好思想工作。第一届委员会班子年龄结构比较合理(lǐ)，學(xué)历高，有(yǒu)朝气，在此向新(xīn)当选的第一届团委委员表示祝贺。

一、关于过去几年共青团工作的总體(tǐ)评价

昨天上午，任维作了一个很(hěn)好的工作报告。几年来，在集团公司党组的重视关怀下，在各级党政领导的全力支持下，在团代会之前任维这届班子的带领下，经过全體(tǐ)团员青年的共同努力，集团公司团青工作取得了显著成效。一是教育引导，坚定信念。团组织在青年思想政治教育、信念教育、理(lǐ)想教育方面做了大量工作，组织了丰富多(duō)彩的活动，团员青年信念更加坚定。二是围绕中心，建功立业。这几年是集团公司转型发展时期，共青团开展了一系列活动，团员青年在集团公司发展中建功立业，功不可(kě)没，做出了突出的成绩。三是搭建平台，助力成長(cháng)。团组织為(wèi)青年的成長(cháng)成才创造了许多(duō)条件，提供了很(hěn)多(duō)载體(tǐ)，让广大青年展示自己的风采，為(wèi)青年的成長(cháng)铺路搭桥。四是人文(wén)关怀，奉献社会。关心青年的思想动态，关心青年的心理(lǐ)健康，关心青年的婚恋，组织青年奉献社会，团组织作了很(hěn)多(duō)工作。五是注重建设，打好基础。团的自身建设不断加强，组织覆盖面不断扩大，特别是培养了一批基层团的干部。这几年共青团不断加大工作力度，扩大工作影响，各项工作看得见，摸得到，有(yǒu)声有(yǒu)色，集团公司党组是满意的。这些成绩的取得，离不开集团公司党组和各级党政领导的关心和支持，离不开广大团干部的自身努力，也离不开集团公司团员青年的共同奋斗。

二、注重把团的工作和青年成長(cháng)成才融入集团公司发展大局

（一）集团公司发展的基本情况。昨天，张國(guó)厚副总经理(lǐ)代表集团公司党组讲话，介绍了集团公司发展取得的成绩。目前，集团公司资产总额7600亿元，净资产接近1200亿元，可(kě)控装机容量达到1.2亿千瓦，营业收入超过2300亿元，在世界500强中排名第299位，是中國(guó)第二、世界第三的電(diàn)力能(néng)源企业。经过这些年的发展，集团公司取得了骄人的成绩，在座的团干部要在团员青年中宣传集团公司发展成就。在这样的企业里工作，青年们要引以為(wèi)傲，格外珍惜现有(yǒu)的岗位，在这个大舞台上努力工作。

（二）当前我们面临的形势和主要矛盾。看到成绩的同时，我们也一定要看到存在的问题。装机结构不合理(lǐ)，火電(diàn)比重太高，新(xīn)能(néng)源尤其是水電(diàn)的比重偏低。资产负债率偏高，达83.7%，每年仅支付利息一项就达250多(duō)亿元。相关产业经营形势严峻，销售收入和利润下降很(hěn)快。電(diàn)价下调对集团公司利润影响很(hěn)大，全年预计影响利润10亿元，明年预计将达40亿元。环保压力越来越大，标准越来越严。人员过多(duō)，人浮于事。这些都是客观存在的问题，其中最大的问题是國(guó)有(yǒu)企业存在的弊端，需要大力改革。三中全会刚刚结束，马上就要传达贯彻会议精神，团的干部要研究思考。青年人最少保守思想，勇于创新(xīn)，有(yǒu)一种大无畏的精神。团组织要把青年组织起来研究國(guó)有(yǒu)企业、集团公司发展中的一些弊端。一是體(tǐ)制僵化的问题，我们希望通过董事会的建设，让这种體(tǐ)制发生脱胎换骨的变化。二是投资盲目，一些投资决策不科(kē)學(xué)，随意性很(hěn)大，论证缺乏科(kē)學(xué)依据。三是管理(lǐ)粗放，國(guó)有(yǒu)企业管理(lǐ)粗放是通病，口号多(duō)、活动多(duō)，管理(lǐ)没有(yǒu)精细化，严格要求不够。四是效率低下，不计资产回报，不论投入产出，不计成本，事倍功半的事很(hěn)多(duō)。五是人浮于事，要编制、要机构、要项目，要人财物(wù)，但干事的就几个人。六是吃大锅饭，虽然在分(fēn)配上有(yǒu)年薪制，这几年也在不断强化业绩考核、激励机制，但吃大锅饭的问题仍然没有(yǒu)从根本上解决，在有(yǒu)些地方干多(duō)干少一个样。七是缺乏内部活力，“能(néng)进能(néng)出，能(néng)多(duō)能(néng)少，能(néng)上能(néng)下”还做不到。八是观念陈旧，國(guó)有(yǒu)企业很(hěn)多(duō)干部缺乏创新(xīn)，不研究新(xīn)问题，甚至“官本位”意识特别强，不想干事，只想做官，这都是企业的弊端。团组织要把青年组织起来，对企业存在的问题进行研讨，进行一些深入的思考，善于发现问题，提出改革的措施。团员青年既要看到中央企业的政治、经济、社会地位，以及不可(kě)替代的作用(yòng)，增强道路自信、理(lǐ)论自信和实践自信，同时也看到自身发展中存在的问题和不足，保持清醒的头脑。

（三）切实做好五篇文(wén)章。集团公司年中工作会提出要做好“五篇文(wén)章”。 “五篇文(wén)章”是集团公司多(duō)年实践的总结，是國(guó)企改革的一种必然趋势，是集团公司保持竞争力、实现可(kě)持续发展的必然遵循，不这样做集团公司就不可(kě)能(néng)健康发展，持续发展。团组织要开展专题學(xué)习，研究讨论“五篇文(wén)章”，切实围绕“五篇文(wén)章”发挥作用(yòng)。第一篇文(wén)章，做强主业，转型升级。什么是主业？電(diàn)力是我们的主业。如何转型？就是科(kē)技转型、创新(xīn)转型、质量和效益的转型。转型不是无序的扩大产业链，转型绝不是去做一些我们做不了、做不好、做不成的事情，转型就是要把我们的電(diàn)力产业做强，大力发展高容量大机组，提高节能(néng)减排水平，积极发展效益好的新(xīn)能(néng)源，依靠科(kē)技创新(xīn)，实现质量和效益的转型。第二篇文(wén)章，深化改革，完善机制。我们要建立董事会制度，深化内部改革。企业是一个经济體(tǐ)，要适应市场经济的变化，适应新(xīn)的监管方式。随着董事会这样一个體(tǐ)制的建立，集团公司要有(yǒu)脱胎换骨的变化才行，才能(néng)使自己在竞争中立于不败之地，才能(néng)够保持持续健康的发展。第三篇文(wén)章，强化管理(lǐ)，提高质量。管理(lǐ)是企业永恒的主题，管理(lǐ)水平决定企业发展水平。我们这几年搞了好多(duō)对标管理(lǐ)、质量管理(lǐ)、效能(néng)管理(lǐ)，还有(yǒu)科(kē)學(xué)化、制度化、精细化建设，完善管理(lǐ)流程，优化管理(lǐ)链条，降低管理(lǐ)成本，提高管理(lǐ)效益，逐渐消除國(guó)有(yǒu)企业管理(lǐ)短板。在这方面存在的问题还很(hěn)多(duō)，还得下大决心。我去韩國(guó)一个電(diàn)厂访问，他(tā)们的管控非常严格，职工素质也很(hěn)高，比我们的電(diàn)厂先进很(hěn)多(duō)，我们要下大功夫，对标先进的、國(guó)际一流的企业。第四篇文(wén)章，优化资产，防范风险。这几年，我们在加快发展过程中，确实做了一些做不了、做不好的事情，存在一些不良资产。要及时发现出血点，及时清除无效资产和不良资产，按照市场化的原则来处置和清理(lǐ)。要吸取教训，完善投资决策的體(tǐ)制机制和流程，对投资严格论证把关，科(kē)學(xué)评估，加强投资项目后评估的制度建设和严格考核，真正做到责任到人，考核到位，奖罚分(fēn)明，奖优罚劣。最近看了两份报告，非常痛心。我们有(yǒu)些煤矿的收購(gòu)中，报给集团公司的论证材料都是虚假的，造成了起码一到两个亿的损失。还有(yǒu)我们收購(gòu)的有(yǒu)些小(xiǎo)水電(diàn)，血本无归，如果再投入，窟窿很(hěn)大，不投入，损失也很(hěn)大。我们在投资管控方面再不严格，就会自毁前程。第五篇文(wén)章，加强党建，创建和谐。加强新(xīn)时期党的建设，以党建带群建，形成一个同心合力、齐抓共管、共创和谐的局面。共青团的工作还得下大力气，再上新(xīn)台阶、新(xīn)水平。要看到自己的不足，在青年中间有(yǒu)多(duō)大的凝聚力，你们在座的团干部在青年中间有(yǒu)多(duō)大的影响力、号召力，你们自身在青年中间有(yǒu)多(duō)少可(kě)圈可(kě)点的业绩，都要给自己打一个问号，时刻提醒自己。团委考核团干部要有(yǒu)一些量化指标，一年下来的述职会要面向团员青年，让团干部都去讲讲这一年干了什么，让团员青年来投票，看看对团的工作满意不满意。今后团干部可(kě)以采取竞聘上岗，报名，演讲，让大家选出在青年中有(yǒu)威信、在事业中有(yǒu)作為(wèi)的团委书记，我看完全可(kě)以。通过这次会议，团委要明确目标，振奋精神，再上一个新(xīn)台阶。集团公司搞党的群众路線(xiàn)教育实践活动，我认為(wèi)取得了前所未有(yǒu)的成果。党组这次民(mín)主生活会，确实让大家受了一次教育，每个人发言都是直奔主题，谈自己的差距和不足，其他(tā)人发言都是“我给你提三条意见”，没有(yǒu)一句废话，不谈工作，不进行表扬，不说那些恭维的话，就是谈问题。我觉得对大家是一种教育，是一种触动。青年工作也要學(xué)习，作為(wèi)群团组织，作為(wèi)党联系青年群众的桥梁和纽带，确实要查找我们身上存在的不足。

三、对共青团干部提几点希望和要求

青年干部要做到“四真”，“真知灼见、真才实學(xué)、真抓实干、真情实意”。团干部只有(yǒu)做到了这“四真”，才能(néng)无愧地说我在共青团的岗位上有(yǒu)收获，有(yǒu)进步。

一是真知灼见。第一，要高举理(lǐ)想信念的旗帜，树立正确的世界观、人生观、价值观。要有(yǒu)共产主义信念，要有(yǒu)為(wèi)实现共产主义奋斗的誓言，把在党的领导下实现中國(guó)特色社会主义、实现中國(guó)梦作為(wèi)奋斗目标。要坚持中國(guó)特色社会主义的制度自信、理(lǐ)论自信、实践自信。习总书记最近反复在讲这些问题，他(tā)不是对团的干部讲，是对全党讲，必须坚定理(lǐ)想信念。我们这次民(mín)主生活会，第一个问题就是理(lǐ)想信念怎么样，是不是淡漠了、减弱了、放松了、标准低了、随波逐流了。青年干部一定要树立坚定的理(lǐ)想信念，不动摇，不放松，只有(yǒu)解决好这个总开关的问题，才能(néng)解决好利益观、荣辱观、权力观等各方面的思想问题，就能(néng)在前进和成長(cháng)的道路上不迷失方向，才能(néng)够团结和带领广大青年实现中國(guó)梦。第二、认真學(xué)习习近平总书记的系列讲话精神，和以习近平為(wèi)总书记的党中央保持一致。习总书记在今年“五四”和各界优秀青年代表的座谈时，深入阐述了青年一代的历史责任，勉励广大青年坚定理(lǐ)想信念，练就过硬本领，勇于创新(xīn)创造，矢志(zhì)艰苦奋斗，锤炼高尚品格，在实现中國(guó)梦的伟大实践中放飞青春梦想。团委要作為(wèi)重要任務(wù)，组织學(xué)习，搞一次团干部培训，认真學(xué)习习总书记的系列讲话。团的干部在政治上要坚强坚定。第三，坚持追求真理(lǐ)，善于思考，保持清醒头脑。在当前复杂的社会环境中，存在着信仰缺失、道德沉沦、底線(xiàn)缺失的情况，一些社会现象也反映出某些人法制意识淡薄，甚至有(yǒu)些年轻人在网络上传播网络谣言，颠倒黑白。总书记要求青年成為(wèi)网络世界的正能(néng)量，动员广大青年在网络上传播积极健康的内容。团委要在现有(yǒu)团干部和青年网络群體(tǐ)的基础上，进一步扩大规模，给予一定的身份，把大家组织起来，在网络上传播正能(néng)量，宣传國(guó)有(yǒu)企业的成就和做出的贡献。要是有(yǒu)上万名青年参与进来，就会形成一股很(hěn)大的力量。团委要把团员青年组织动员起来，敢于追求真理(lǐ)，保持高尚情操，在大是大非面前和党中央保持一致。

二是真才实學(xué)。第一，要善于學(xué)习新(xīn)知识，研究新(xīn)问题，迎接新(xīn)挑战，用(yòng)先进的知识丰富自己，做到一专多(duō)能(néng)，博學(xué)多(duō)才。习总书记在和团中央书记处谈话时提出，这是一个知识爆炸的时代，知识在不断的更新(xīn)，青年人要加强學(xué)习。第二，要成為(wèi)行家里手。在我们的電(diàn)力行业，在自己工作的领域里，要做排头兵，当尖子，要有(yǒu)真本事，创造一流的业绩。要在青年中间培养、树立、宣传一大批这样的青年专家、青年创业人才、青年岗位能(néng)手。今后，要考虑在一些专业领域、技术领域里，设立首席青年技师、首席青工，企业给予一定的待遇。第三，要有(yǒu)國(guó)际视野，创新(xīn)意识。要支持创新(xīn)，包容失败。之前开展的五小(xiǎo)、创新(xīn)创效等活动，每年都可(kě)以搞一搞，展示青年创新(xīn)成果。在促进青年成長(cháng)成才方面，要搭建一些更大的平台，切实推动青年成才，要下大力气，拿(ná)出一些方案来。

三是真抓实干。第一，要有(yǒu)严谨的作风，提倡办事牢靠，淡泊名利，克服浮躁情绪，在大风大浪里、在艰苦的岗位上锻炼成長(cháng)。团干部要在急难险重任務(wù)中经得起考验。第二，要求实務(wù)实，既要有(yǒu)工作激情，又(yòu)要脚踏实地，埋头苦干。青年干部不能(néng)飘飘然，要脚踏实地。习近平同志(zhì)多(duō)次强调，青年干部要踏踏实实干事。第三，要树立正确的政绩观、权力观，守得住做人用(yòng)权交友的底線(xiàn)，养成慎始、慎独、慎微的意识，管住小(xiǎo)节，经得起考验，坚持高标准严要求。青年干部是优秀的群體(tǐ)，未来要担当集团公司发展的大任，要锤炼自己、磨练自己，从小(xiǎo)事做起，管住小(xiǎo)节，点点滴滴地严格要求严格自律。

四是真情实意。一是心系青年，心向青年，不做青年官，要做青年友，与团员青年不脱离、不隔离、不分(fēn)离、不唱独角戏，在青年工作中要搞大家乐，要搭建广大的舞台。二是与青年交朋友，交心要真诚，说心里话，了解他(tā)们的思想动态，帮助他(tā)们解决在生活、工作中遇到的困难。青年中有(yǒu)许多(duō)现实问题，有(yǒu)许多(duō)困难，你们做了哪些工作，取得了哪些成绩，有(yǒu)什么差距，能(néng)不能(néng)在青年中一呼百应，能(néng)不能(néng)用(yòng)正确的导向来引导青年、教育青年，这需要高度重视，在工作进一步加强。三是要融入企业发展，带领青年向实践學(xué)习、向身边的老师傅學(xué)习、向企业的先进模范學(xué)习，确实和青年打成一片。我们这次群众路線(xiàn)教育，大家普遍感受到，一是到基层调研蜻蜓点水，比较肤浅，很(hěn)少接触最基层。二是做群众工作的方法本领在减弱。团干部要创新(xīn)工作方式，切实提高做青年工作的本领。

四、各级党政领导要切实加强对共青团工作的领导

各级党政领导要高度重视、关心支持团的工作，要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，对共青团的工作加强领导，大力支持。一是各级领导每年要听一次共青团工作的汇报。二是要為(wèi)团的工作创造、提供必要的工作条件，包括人财物(wù)等方面。三是要支持团组织开展具有(yǒu)青年特色的活动，共青团的重要活动企业党政领导要参加，和青年在一起，倾听青年的呼声。四是各级党政领导要高度重视青年干部的培养和使用(yòng)，要有(yǒu)规划，把好苗子放在关键岗位去锻炼，去培养，去磨练。对青年干部在实践中要大胆使用(yòng)，要突破三年、五年的规矩。在团的岗位工作多(duō)年以后，团干部转业要高度重视，妥善安排，要把团干部安排好、使用(yòng)好，把他(tā)们的积极性保护好、发挥好，这样是对团工作的長(cháng)遠(yuǎn)支持。

借此机会，对共青团工作提出这些要求，就讲这么多(duō)，謝(xiè)謝(xiè)大家。